sábado, 31 de agosto de 2013

Clasificación De Las Empresas

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS


Se clasifican según su tamaño, propiedad, actividad, y cantidad de socios 

TAMAÑO:

Pueden ser 
  1. micro-empresa: cuenta con  menos de 10 trabajadores
  2. pequeña empresa: cuenta con 50 o menos trabajadores y un capital pequeño
  3. mediana empresa: su información contable es amplia y cuenta con  50 a 250 trabajadores
  4. gran empresa: tiene trabajadores especializados para cada actividad, cuenta con mas de 250 trabajadores y abarca el mercado internacional  
PROPIEDAD:

pueden ser 
  1. privadas: son las empresas que para su constitución necesitan aportes de gente particular 
  2. oficiales o publicas: son la empresas que para su funcionamiento reciben aportes del estado 
  3. de economía mixta: son las empresas que reciben aportes del estado como de personas particulares


ACTIVIDAD

pueden ser
  • agropecuaria
  • minera
  • industrial
  • comercial
  • de servici


NUMERO DE SOCIOS

  • Unipersonales
  • sociedades



viernes, 30 de agosto de 2013



Tipos de empresa
Forma jurídica


Una de las primeras decisiones a adoptar pro el promotor o promotores de una nueva empresa, una vez estudiado el PLAN DE EMPRESA y la OBTENCIÓN DE RECURSOS, es la elección de la forma jurídica de constitución que va adoptar la empresa(autónomo,sociedad civil,limitada,anónima) se considera empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a titulo individual o familiar, las sociedades de personas y las asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular

DIFERENTES FORMAS JURÍDICAS

PERSONAS FISICAS

  • Empresario individual
  • la comunidad de bienes
  • sociedad civil
PERSONAS JURÍDICAS
  • Sociedades mercantiles
  • sociedad anónima
  • sociedad de responsabilidad limitada
  • sociedad de responsabilidad limitada nueva empresa
  • sociedad colectiva
  • sociedad comanditaria por acción
  • sociedad comanditaria simple
SOCIEDADES MERCANTILES ESPECIALES

  • sociedad laboral
 A continuación le mostramos un cuadro comparativo con las principales formas de constitución y elección
y un link el cual se enfoca mas en el tema http://www.youtube.com/watch?v=RrZWBl-urUk










martes, 27 de agosto de 2013

Procedencia del Capital Empresario:

Dependiendo del origen de las aportaciones de su capital y del carácter a quienes dirijan sus actividades, las empresas pueden clasificarse en :

1. Públicas: En este tipo de empresas el capital pertenece al estado y generalmente su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social, se pueden clasificar en:

A) Centralizadas: Cuando los organismos de las empresas se integran en una jerarquía que encabeza directamente el presidente del país con el objeto de unificar las decisiones, el mando y la ejecución. Las secretarías de estado caen dentro de esta clasificación. Ejemplo: Secretaría de la Reforma Agraria, Secretaría de Educación Pública, Secretaría de Hacienda.

B) Des concentradas: Son aquellas que tienen determinadas facultades de decisión limitada, que manejan su autonomía y su presupuesto, pero sin que deje de existir el nexo de jerarquía. Ejemplo: Instituto Nacional de Bellas Artes, Comisión Nacional Bancaria, Comisión Federal Electoral.

C) Descentralizada: Serían aquellas en las que se desarrollan actividades que competen al estado y que son de interés general, pero que están dotadas de personalidad, patrimonio y régimen jurídico propios. Ejemplo: Instituto Mexicano de Comercio Exterior, Compañía Nacional de Subsistencias Populares.

D) Estatales: Pertenecen íntegramente al estado, no adoptan una forma externa de sociedad privada, tiene personalidad jurídica propia, se dedican a una actividad económica y se someten alterna mente al derecho público y al derecho privado. Ejemplo: Agua Potable y Alcantarillado, Alumbrado Público, Limpia.

E) Mixta o para estatales: En estas existe la participación del estado y los particulares para producir bienes y servicios. Su objeto es que el estado tienda a ser el único propietario tanto del capital como de los servicios de la empresa. Ejemplo: Petroleoquímica de México, Diésel Nacional.


2. Privadas: Lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y la finalidad es eminentemente lucrativa. A su vez, pueden se nacionales, cuando los inversionistas son nacionales o nacionales y extranjeros y trans nacionales, cuando el capital es preponderante mente de origen extranjero y las utilidades se re invierten en los países de origen.


martes, 20 de agosto de 2013

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL


La primera revolución industrial fue en Gran Bretaña.

La revolución industrial conllevo a transformaciones demográficas y sociales y a la revolución agrícola. ( Alimentos )

En Inglaterra la revolución industrial afecto los sectores de producción y el textil siderúrgico.

En cuanto a la segunda fase del proceso supero:


  • Nuevas fuentes de energía. ( petroleo, electricidad )
  • sectores de producción ( Química alimentaria )
  • Nuevas formas de capital ( Banca y sociedad )
  • Economía mundializada.
Empresa provee recursos a sus clientes.
Requiere de infraestructura:

  • Física.
  • Tecnológica
  • Finanzas
  • Jurídica
  • capital y mercadotecnia
  • producción
La revolución industrial se creo cuando hubo una necesidad de vender un producto y hacer intercambios para suplir necesidades.

Administración: 

Consiste en la planeación, organización, dirección y control para el uso de los recursos y actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de una organización o empresa de manera eficiente y eficaz.

Aspectos:

  • Planificar: Fijar curso de cada acción, con principios, determinación y secuencia para lograr realizarlos.
  • Organizar: Agrupar actividades, asignar responsabilidades y coordinar personas, trabajos y recursos.
  • Dirigir: Coordinar el esfuerzo común de los subordinados para alcanzar metas de la organización.
  • Controlar: Objetivo, cerciorarse de que los hechos vallan de acuerdo con los planes establecidos.
 Negocio: Operación o transacción que se realiza con fines lucrativas.
 Empresa:  Unidad compuesta por elementos humanos, técnicos y materiales, cuyo objetivo es proveer a sus clientes bienes y servicios.



Revolución Industrial


Revolución Industrial


Diagrama que Ilustra suceso a suceso el proceso de industrialización y sus inicios .
Para ver el diagrama en tamaño original oprima clip.



martes, 13 de agosto de 2013

DESARROLLO DE ADMINISTRACIÓN


Desarrollo de administración y tema empresarial:

La administración a venido avanzando a menudo de que el hombre a crecido y aumentando en cantidad.

Empiezan haber procesos, se crea la maquinaria, la primera con enfoque textil, luego el ferrocarril.
( Indígenas, trueque, forma industrial )

Con los bonos de deuda se inicio el fondo monetario internacional.
Arancel de adunas. Se manejan porcentajes arancelarios. IVA.

La administración nació como una ciencia dedicada al estudio de las mejores prácticas en el manejo de las empresas, siempre con el fin de lograr mayores niveles de eficacia y eficiencia.
Desde principios del siglo pasado, y por décadas, en un contexto relativamente estable, con medios de comunicación relativamente lentos y por lo tanto con una baja velocidad de cambio contextual, la problemática de la administración se centró "hacia adentro" de las empresas.
El estudio detallado del contexto no era lo fundamental, ya que éste variaba lentamente. Los niveles de demanda eran estables y suficientes para todas las empresas. La competencia era leve o inexistente en algunos casos. Este marco dio forma a la administración de empresas en su forma "tradicional", en la cual se trataba principalmente de controlar, registrar, ordenar, mantener. Nadie hablaba de la necesidad del "cambio"... Era un paradigma centrado en el "mantenimiento"... en desarrollar todas aquellas tareas requeridas para sostener la organización en un contexto relativamente aislado y estable.

Importancia de la Administración

Las condiciones que imperan en esta época actual de crisis así como la necesidad de convivencia y labor de grupo, requieren de una eficiente aplicación de esta disciplina que se verá reflejada en la productividad y eficiencia de la institución o empresa que la requiera. Por tanto:
  • La administración puede darse adonde exista un organismo social, y de acuerdo con su complejidad, ésta será más necesaria.
  • Un organismo social depende, para su éxito de una buena administración, ya que sólo a través de ella, es como se hace buen uso de los recursos materiales, humanos, etc. con que ese organismo cuenta.
  • En las grandes empresas es donde se manifiesta mayormente la función administrativa. Debido a su magnitud y complejidad, la administración técnica o científica es esencial, sin ella no podrían actuar.
  • Para las pequeñas y medianas empresas, la administración también es importante, porque al mejorarla obtienen un mayor nivel de competitividad, ya que se coordinan mejor sus elementos: maquinaria, mano de obra, mercado, etc.
  • La elevación de la productividad, en el campo económico social, es siempre fuente de preocupación, sin embargo, con una adecuada administración el panorama cambia, repercutiendo no solo en la empresa, sino en toda la sociedad.
  • Para todos los países, mejorar la calidad de la administración es requisito indispensable, por que se necesita coordinar todos los elementos que intervienen en ésta para poder crear las bases esenciales del desarrollo como son: la capitalización, la calificación de sus trabajadores y empleados, etc.